Ogłoszenie
OGŁOSZENIE Nr 1
KOMENDANTA POWIATOWEGO POLICJI
z dnia 25 stycznia 2012 r.
w sprawie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko komendanta Komisariatu Policji w Kłecku Komendy Powiatowej Policji w Gnieźnie.
§ 1.
W celu dokonania doboru na wakujące stanowisko komendanta Komisariatu Policji w Kłecku Komendy Powiatowej Policji w Gnieźnie ogłaszam rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego.
O stanowisko to mogą ubiegać się funkcjonariusze spełniający poniższe kryteria:
1. w zakresie wymagań niezbędnych:
a) pełniący służbę w Policji;
b) spełniający wymagania w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych
i stażu służby określone przepisami rozporządzenia Ministra Spraw
Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 czerwca 2007 r. w sprawie wymagań w
zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby, jakim powinni
odpowiadać policjanci na stanowiskach komendantów Policji i innych
stanowiskach służbowych oraz ich mianowania na wyższe stanowiska
służbowe (Dz. U. z 2007r. Nr 123, poz. 857, z późn. zm.);
2. w zakresie wymagań pożądanych:
a) co najmniej 5 - letnie doświadczenie w służbie kryminalnej lub prewencyjnej
albo w obydwu tych służbach,
b) co najmniej 2-letnie doświadczenie w kierowaniu jednostkami organizacyjnymi
Policji lub komórkami organizacyjnymi
c) co najmniej 15-letni staż służby w Policji,
d) poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji
niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne”.
3. ponadto wskazane jest posiadanie:
a) wykształcenie z zakresu organizacji, zarządzania lub organizacji i zarządzania
albo ukończenie studiów podyplomowych, przeszkolenia lub kursu z tego
zakresu lub z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
b) wykształcenie wyższe z zakresu prawa, administracji lub ekonomii,
c) co najmniej 3-letniego doświadczenia zawodowego w prowadzeniu zajęć dydaktycznych jako „nauczyciel stowarzyszony”.
§ 2
Oferty kandydatów powinny zawierać:
1) CV i list motywacyjny;
2) kopie ostatniej opinii służbowej kandydata (oryginały do wglądu);
3) pisemną koncepcję pracy na stanowisku, do którego aplikuje kandydat (koncepcja pracy powinna zostać opracowana w oparciu o regulamin jednostki organizacyjnej Policji, oraz szczegółowy zakres zadań komórki tej jednostki organizacyjnej Policji. Koncepcja nie powinna przekraczać 10 stron, napisana czcionką Arial 12, interlinia 1.5, marginesy standardowe 2,5 cm);
4) pisemną zgodę na poddanie się procedurze kwalifikacyjnej prowadzonej na zasadach i w trybie określonym przez zarządzającego postępowanie kwalifikacyjne (wzór oświadczenia jest dostępny w Poradniku do Ogólnego Trybu i zasad Przeprowadzania Postępowań Kwalifikacyjnych na Wybrane Stanowiska Służbowe w Policji, w rozdziale VI, wzór nr 1, umieszczonym na stronie internetowej www.wielkopolska.policja.gov.pl, w zakładce Praca w Policji i www.isp.policja.pl.w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji);
5) 5) pisemne oświadczenie potwierdzające występowanie lub nie zależności kandydata, tj. bycia małżonkiem(ą), krewnym(ą) do drugiego stopnia włącznie lub powinowatym(ą) pierwszego stopnia oraz stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli z pracownikiem lub policjantem jednostki/komórki organizacyjnej Policji, objętej postępowaniem – (wzór oświadczenia jest dostępny w Poradniku do Ogólnego Trybu i Zasad Przeprowadzania Postępowań Kwalifikacyjnych na Wybrane Stanowiska Służbowe w Policji, w rozdziale VI, wzór nr 2, umieszczonym na stronie internetowej www.wielkopolska.policja.gov.pl. W zakładce Praca w Policji lub w www.isp.policja.pl. W banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji);
6) potwierdzony przez komórkę kadrową szczegółowy przebieg służby;
7) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (oryginały do
wglądu);
8) kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe (oryginały do
wglądu);
9) kopie dokumentów dopuszczających do informacji niejawnych (poświadczenie
bezpieczeństwa).
§ 3.
Zarządzający postępowanie kwalifikacyjne w drodze decyzji powoła komisję do przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego. Komisja będzie pracowała na podstawie Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji wprowadzonego przez Komendanta Głównego Policji do stosowania z dniem 14 listopada 2011 roku.
§ 4.
Zakres podstawowych zadań realizowany na stanowisku objętym postępowaniem kwalifikacyjnym (wynikający z karty opisu stanowiska pracy):
1) organizuje i koordynuje wykonawstwo zadań w zakresie utrzymania ładu i porządku
publicznego na terenie działania Komisariatu;
2) współdziała z organami administracji rządowej, samorządu terytorialnego, organizacjami
i instytucjami społecznymi w zakresie zapobiegania popełnianiu przestępstw i wykroczeń;
3) na żądanie miejskich i gminnych organów samorządu terytorialnego składa informacje
i sprawozdania dot. oceny i stanu porządku publicznego;
4) organizuje i koordynuje na swoim terenie pracę operacyjną, pracę dochodzeniowo-śledczą
i prewencyjną;
5) wykonuje zlecone przez Komendanta Powiatowego Policji zadania w zakresie ochrony
tajemnicy państwowej i służbowej;
6) wykonuje zadania wynikające z nadzoru nad Strażami Miejskimi, Strażą Przemysłową
oraz innymi uzbrojonymi formacjami;
7) wykonuje zadania związane z utrzymaniem dyscypliny podległych policjantów;
8) przestrzega etyki zawodowej oraz praw człowieka oraz dba o wizerunek Policji.
§ 5.
Oferty z podaniem adresu do korespondencji i telefonów kontaktowych należy składać w Kancelarii Ogólnej KPP w Gnieźnie ul. Jana Pawła II nr 2, kod 62-200 Gniezno w terminie do dnia 9 lutego 2012 r. z dopiskiem Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Komendanta Komisariatu Policji w Kłecku z dopiskiem „nie otwierać w kancelarii”.
Dodatkowe informacje dotyczące postępowania kwalifikacyjnego można uzyskać w Zespole Prezydialnym, Kadr i Szkolenia KPP w Gnieźnie, tel. 7721 325.
§ 6.
Postępowanie kwalifikacyjne zostanie zakończone do dnia 10 marca 2012 r.
Komendant Powiatowy Policji
w Gnieźnie
insp. Artur Sobolewski